Direktør Nav Vest-Viken 

Vi søker direktør til Nav Vest-Viken som motiveres av samfunnsoppdraget og som jobber tillitsbasert

Om jobben

Stillingstittel: Direktør Nav Vest- Viken

Type ansettelse: Fast, heltid 100%

Arbeidstid: Dagtid, ukedager

Arbeidsspråk: Norsk

Antall stillinger: 1

Direktøren har ansvar for store deler av Navs virksomhet i Vest-Viken. I rollen vil du ha overordnet ansvar for 12 Nav-kontor, fylkesadministrasjonen og Nav Arbeidslivssenter. Vest- Viken har om lag 533 000 innbyggere, og fylkeskontor i Drammen.

Som direktør vil du ha et spesielt ansvar for utviklingen, oppfølgingen og styringen av den arbeidsrettede- og levekårsrettede delen av Nav. Nav skal jobbe videre med å få flere i arbeid, redusere utenforskap, bedre brukeropplevelsene og forsterke brukermedvirkningen. Områdets 12 Nav-kontor ledes, utvikles og styres av direktør og kommunedirektøren i den enkelte kommune i partnerskap. Samhandling med kommunene og andre eksterne parter er en stor del av jobben.

Vi ser etter en direktør som motiveres av meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver i et høyt prioritert samfunnsområde. Stillingen rapporterer til Arbeids- og tjenestedirektøren i Nav.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Representere Nav utad i Vest-Viken, mot kommunen, samarbeidspartnere og samfunnet rundt
• Skape resultater i tråd med samfunnsoppdraget
• Lede og utvikle ledere og medarbeidere på en god måte og bidra til god involvering og medvirkning fra alle ledd i organisasjonen
• Sikre kontinuerlig oppmerksomhet på målene om å få flere i arbeid og aktivitet, og spesielt dempe utenforskapet
• Drive forbedring, endring og omstilling
• Være en aktiv samfunnsaktør
• Samhandle og kommunisere tydelig og effektivt både internt og eksternt
• Være en aktiv og helhetsorientert bidragsyter i etatens toppledelse nasjonalt

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Solid relevant ledererfaring fra større komplekse organisasjoner
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsprosesser
• Forståelse for digitalisering og utvikling av fremtidsrettede tjenester
• God kjennskap til offentlig forvaltning, både statlig og kommunal sektor
• Innsikt i og forståelse for politiske prosesser
• Erfaring fra mediehåndtering og formidling internt og eksternt

Merk at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivået «hemmelig».

Personlige egenskaper

Som leder jobber du tillitsbasert, er tydelig, åpen og har en motiverende og inkluderende lederstil. Du har evne til strategisk og helhetlig tenking, og evner å samhandle på tvers i en stor og kompleks organisasjon. Som person har du handlekraft, er sterk på gjennomføring og er resultatorientert med evne til å se operative og praktiske konsekvenser. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og har evne til å bygge gode relasjoner. Du har også stor arbeidskapasitet.

Vi kan tilby

• Meningsfylte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et høyt prioritert samfunnsområde
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
• Aktive og engasjerte medarbeidere som brenner for samfunnsoppdraget
• Stilling som direktør i kode 1062 fra kr 1100 000 til kr 1300 000. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Sonja Skinnarland, Arbeids- og tjenestedirektør, 911 80 255 Thone Nordlund, Avdelingsdirektør resultatseksjonen, 928 34 877

Arbeidssted

Grønland 55 3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV Referansenr.: 4887352503 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.01.2025

Kontaktpersoner for stillingen

Thone Nordlund

Avdelingsdirektør resultatseksjonen

928 34 877

Sonja Skinnarland

Arbeids- og tjenestedirektør

911 80 255

Om bedriften

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

Sektor: Offentlig